Re-integratie
Omgaan met verlies, met verandering vraagt om een mentaal wendbare grondhouding. Skills als nieuwsgierigheid zijn tegenwoordig noodzakelijk om jezelf, na je rouwperiode, weer opnieuw uit te vinden, om weer open te willen staan voor nieuwe ervaringen. Voor de oudere werkzoekende, begonnen met werken voor het digitale tijdperk, is meegaan met nieuwe ontwikkelingen vaak het verschil om mee te kunnen blijven doen. Hoe houdbaar je nog bent, is voor een groot deel toe te schrijven aan je vaardigheid om wendbaar met de huidige ontwikkelingen mee te bewegen. Een vastgeroeste houding ten aanzien van de huidige snelle marktwendingen gaat je niet verder helpen.
Hier ligt een invloedrijke taak voor de jobcoach, de loopbaancoach, de reintegratie coach/adviseur. Volgen en leiden zijn belangrijke instrumenten om je traject mee te beginnen.
Onlangs kreeg ik een boek onder ogen dat in mijn beleving een vrij breed scala aan onderwerpen de revue laat passeren dat je als werkzoekende tegenwoordig op je pad naar nieuw of ander werk onherroepelijk tegenkomt. De schrijvers van het boek, de broers Steijger, introduceren een nieuw concept in deze branche. In tegenstelling tot de algemeen aanvaarde opdracht als werkzoekende, en ook als werknemer, om continue duurzaam inzetbaar te zijn, geven zij daar een interessante wending aan: hoe wendbaar ben je als werkende en ook als werkzoekende? ‘ Wendbaar werken’ is de titel van het boek (uitgever Boom, 2019).